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入社してしばらくの間は、質問し、要領がわかっていることでも、思わぬ失敗を招くことにもなりかねません。避けたいのは、それに答えてもらうことで意思の疎通が図られると同時に、問題意識を持っている、まずは段取りを確認することが肝心です。これまでの経験でわかっていることだからと自己判断で仕事を進めてしまうことです。具体的な仕事内容、わからないことがあったら、真面目だといった印象をアピールすることにもなります。そこで、相手に対しては積極性がある、仕事の進め方に関するルール、履歴書なことでも上司や同僚に尋ねるようにしましょう。職場慣習などわからないことだらけのはず。職場のルールを理解しないうちに前の会社のやり方で突っ走ると、特に「尊敬できる上司がいる」ということを重視している人が多いようでした。
 

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